オンボーディング・オフボーディング
入社時の受け入れから退職時の対応まで、同じ手順で確実に行います。
ソリューション · IT・サポート
IT・サポートチームのStepily活用方法
内定通知から次の監査対応まで、ITの業務は毎回正確であることが求められます。Stepilyはその一つひとつを、チームが迷わず実行し、常に最新に保てるビジュアルガイドに変えます。
無料で始める クレジットカードは不要です。
インシデント・チケット対応
よくある対応を手順化し、チーム全体で同じように解決できるようにします。
アクセス・セキュリティ管理
権限の付与・変更・削除の手順をすべてのシステムで統一します。
ソフトウェア展開・更新
すべての端末とチームで展開と更新の手順を統一します。
コンプライアンス・監査
常に最新のセキュリティ手順で、いつでも監査に対応できます。
お使いのITシステムとそのまま併用できます
Workday ADP Greenhouse Gusto Namely SAP SuccessFactors BambooHR OrangeHRM Rippling Lever Paylocity Deel
研修資料をかんたんに作成
Stepilyが作業の流れをそのまま記録し、洗練されたガイドを自動で作成します。
docs.google.com/spreadsheets
新入社員オンボーディング管理表
チュートリアル作成
記録中00:00:56
「新入社員を追加」をクリック
「オンボーディング」を選択
チュートリアルを完了
必要なときに、その場でガイドを呼び出せます
ブラウザ内に自動でつくられる検索可能な個人ライブラリから、チームのガイドをいつでも検索できます。
workday.com/benefits-enrollment
福利厚生の加入手続き（第3四半期）
ガイドライブラリ
福利厚生 加入
あなたのライブラリから
新入社員の登録
9ステップ・3日前に更新
扶養家族の追加
6ステップ・先週更新
ライフイベント対応
12ステップ・先月更新
⌥ + K でどのページからでも検索
Stepilyで自動化をつくる
SOPのPDFをAIに読み込ませ、正確なデータと手順に基づいた自動化を作成できます。
AIアシスタント
新入社員オンボーディングSOP.pdf
添付のSOPをもとに、新入社員のアカウントを自動で発行するワークフローを作成してください。
SOPの内容から、次のワークフローを作成しました。
- 1アカウントを作成し、手順3で指定された役割を割り当てます。
- 2手順5〜7に記載された4つの権限を付与します。
- 3案内資料を送付し、採用マネージャーに通知します。